Admin » 18.01.2013, 21:28
Добрый день! Такого срока нет. Депонированную заработную плату работника списать нельзя.
На основании ст.233 Кодекса законов о труде т.н. срока исковой давности для обращения в суд по причитающейся работнику заработной платы не существует. Не полученную работником заработную плату можно передать в депозит нотариусу согласно ст.85 Закона Украины «О нотариате» от 2.09.1993 г. №3425-XII. При этом будет считаться, что предприятие свои обязательства по выплате зарплаты работнику выполнило. Однако, сделать это можно лишь в том случае, если известен точный адрес бывшего работника, иначе нотариус не примет деньги в депозит.
Работодателю следует помнить, что при несвоевременной выплате заработной платы на сумму задолженности необходимо начислять компенсацию. Однако, делать это необходимо, если зарплата не получена работником вовремя по вине предприятия. Если в неполучении виноват работник – компенсация не начисляется. Доказательством того, что работник не получил зарплату по своей вине, может быть направленное ему письмо (с уведомлением о вручении) с предложением забрать свою зарплату.
Поскольку задолженность предприятия по заработной плате работника списать нельзя - в налоговом учете по налогу на прибыль и налогу с доходов физических лиц предприятия никаких изменений не будет.
С ув., Учет и налоги