Admin » 06.03.2013, 10:33
Добрий день!
У загальному випадку, якщо у вас виник індивідуальний трудовий спір з роботодавцем (з приводу ваших з ним трудових відносин) - звертайтеся до комісії з трудових спорів (КТС), організованої на вашому підприємстві. Немає такої комісії на підприємстві або розглядається питання стосується відшкодування матеріальної шкоди, поновлення на роботі - звертайтеся безпосередньо до районного суду (ми вважаємо, що в будь-якому разі можна звертатися в суд минаючи КТС).
Про порушення законодавства про працю можете повідомити "основним" наглядовим і контролюючим органам.
Нагляд і контроль дотримання роботодавцем законодавства про працю здійснює Державна інспекція праці. Нагляд - прокуратура.
З охороні праці - Державна інспекція промислової безпеки та охорони праці, «пожежники» і СЕС.